การเพิ่มขึ้นของการเคลื่อนไหวต่อต้านการทำงาน

พนักงานหลายคนผิดหวังกับลักษณะการจ้างงาน แต่คนงานที่เบื่อหน่ายบางคนกำลังถามคำถามที่ใหญ่กว่านี้ จุดประสงค์ของการทำงานคืออะไร? Chris ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในสหรัฐฯ กล่าวว่าเขาประสบกับสภาพการทำงานที่แย่มากในบทบาทล่าสุดของเขา เขากล่าวว่านายจ้าง 2 รายได้แยกจากกัน โดยรายหนึ่งไม่จ่ายค่าจ้างให้ลาป่วย และอีกรายหนึ่งมีค่าลาพักร้อนเพียงสัปดาห์เดียว บังคับให้เขากลับไปทำงานทั้งๆ ที่ป่วย ในงานที่ต้องใช้แรงงานมากอื่น ๆ เขาบอกว่าเขาต้องรักษาบาดแผลของตัวเอง แต่มันเป็นบทบาทในการสนับสนุนลูกค้าที่ผลักไสเขาไปไกลเกินไป งานของเขาซึ่งจ่ายน้อยกว่า 13 ดอลลาร์ (9.40 ปอนด์) ต่อชั่วโมงเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบว่าผู้ติดตามของผู้คนมีคุณสมบัติสำหรับการประกันสุขภาพหรือไม่ เขาบอกว่าเขาจะถูกไล่ออกถ้าเขาให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ผู้โทรที่เขาไม่ได้รับอนุญาตให้เปิดเผย เช่น...